Idealno radno vrijeme? Osam sati četiri dana u tjednu

Radno vrijeme "osam sati, pet dana u tjednu" trebalo bi postati stvar prošlosti, pokazalo je istraživanje portala MojPosao o stavovima građana o dužini radnog dana.

Kada bi postojala opcija skraćivanja radnog vremena, velika većina radnika koji sad imaju "klasično" radno vrijeme (70 %) odabrala bi rad po principu "četiri dana tjedno po osam sati", a 27 posto bi ih i dalje radilo pet dana u tjednu, ali šest sati dnevno. Zanimljivo je da 2 posto ljudi ne bi mijenjalo svoje 40-satno radno vrijeme, navodi se u analizi rezultata istraživanja. S dolaskom pandemije rad na daljinu postao je uobičajena pojava, baš kao i tzv. hibridni način rada, koji je kombinacija dolazaka u ured i rada od kuće. Fokus se s količine pomaknuo na kvalitetu rada, a s tom promjenom perspektive počela su se otvarati pitanja kao što su je li nužno da zaposlenici rade osam sati dnevno i postoje li druge, bolje, mogućnosti rada u kojima će radnici ostati jednako efikasni, ali i dobiti više vremena za privatni život.

Kako je pokazalo istraživanje koje je MojPosao proveo na više od 1100 ispitanika o tome jesu li hrvatski građani spremni i pod kojim uvjetima preraspodijeliti svoje osmosatno radno vrijeme, velika većina (70 %) ima "klasično" radno vrijeme - pet dana, odnosno 40 sati tjedno. Šest dana u tjednu radi 16 posto ljudi, a samo 4 posto zaposlenih u Hrvatskoj radi četiri dana u tjednu.

Ako ne bi postojala mogućnost smanjivanja broja radnih sati u tjednu, većina radnika, njih 59 posto, zadržala bi uobičajen način rada - pet dana osam sati dnevno, no čak 41 posto zaposlenih rado bi tih 40 sati “uguralo” u četiri radna dana, makar to značilo da dnevno rade i deset sati. Međutim, tri četvrtine građana (72 %) ne bi pristalo na skraćivanje radnog vremena kada bi ono dolazilo u kombinaciji s nižom plaćom, jer bi, kako kažu, “isti posao obavili u manje vremena, a plaća im je ionako preniska i ne bi mogla pasti niže”.

S druge strane, svaka četvrta osoba pristala bi na nešto nižu plaću ako bi se radni tjedan skratio na četiri dana, a sličan bi broj ljudi radio za manju plaću ako bi do nje došao radeći šest sati u danu tijekom pet radnih dana. Većina onih koji su spremni razmotriti smanjivanje plaće slaže se kako je pad plaće do deset posto dotadašnjeg iznosa prihvatljivo rješenje. To je nešto manje u odnosu prema opciji da se plaća smanji sukladno s brojem odrađenih radnih sati. Međutim, tu razliku ispitanici objašnjavaju time što bi oni u skraćenom radnom tjednu obavili potpuno isti posao kao prije, uz dodatak da su plaćeni za obavljene radne zadatke, a ne za vrijeme provedeno na poslu. 

D.Pavlović/ Glas Slavonije